Autoridades de Mesa

 

ARTÍCULO 88.- El cargo de autoridad de mesa receptora de votos es obligatorio y nadie puede excusarse de desempeñarlo, sino por razones de enfermedad, fuerza mayor, debidamente justificada, o por haber cumplido sesenta (60) años de edad. Son también causales de excepción desempeñar funciones de organización o dirección de un partido político reconocido o ser candidato. La causa de excusación deberá ser presentada al Tribunal Electoral dentro de los tres (3) días de recibido el nombramiento, para que resuelva sin más recursos. Transcurrido este plazo sólo podrán excusarse por razones sobrevinientes, las que serán objeto de consideración especial por el Tribunal.

Las autoridades de mesa designadas en virtud de lo previsto en el artículo precedente y que efectivamente hayan desempeñado su labor el día del comicio, tendrán derecho a un día de franco laboral, cualquiera sea el trabajo que desempeñen, tanto de índole privada como pública, sin que ello signifique disminución alguna en su salario. Este beneficio deberá ser utilizado dentro de los cinco (5) días hábiles posteriores al comicio, pasados los cuales perderá vigencia.

 ARTÍCULO 89.- Corresponde a los presidentes de mesa:
a) tomar las providencias necesarias para obviar cualquier inconveniente que entorpeciere el acto electoral, pudiendo ordenar la detención de quien pretendiere alterar el orden;
b) ordenar la detención de personas que pretendieren votar dos o más veces; que intentaren dar publicidad a su voto en el acto de emitirlo; o que cometieren alguna otra infracción electoral;
c) disponer las medidas necesarias para mantener expedito el lugar del comicio y las vías del mismo;
d) emitir, al momento de finalizar las tareas inherentes al escrutinio provisorio, los certificados que acrediten la presencia de los ciudadanos designados como autoridades de mesa, debiendo los mismos estar firmados por el presidente, las demás autoridades de mesa presentes y por lo menos uno (1) de los fiscales que estuvieren presentes en ese momento. Este certificado, juntamente con la cédula de designación, será la documentación válida para solicitar el franco laboral.

 

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